[摘要] 近年来，大理州不断优化人才政策，加强人才特色制度、人才发展平台、人才服务体系三大建设，为全州人才发展提供全方位服务保障，为全州贯彻新发展理念，实现高质量发展提供强大人才引擎。
近年来，大理州不断优化人才政策，加强人才特色制度、人才发展平台、人才服务体系三大建设，为全州人才发展提供全方位服务保障，为全州贯彻新发展理念，实现高质量发展提供强大人才引擎。
2019年12月，大理州引进国内知名心脏外科专家王立成教授担任学科带头人，将心脏外科从原来的心胸外科中独立成科，并严格选聘了多名具备丰富临床经验和先进医学理念的中、青年医师，形成了一个集临床、教学和科研为一体的现代医学中心。
大理州人民医院心脏外科主任王立成
“医院给予了大力支持，包括设备以及人才团队的培养和发展，还有年轻医生的培训和培养，在这种情况下，我们这个专业进步地非常快。”
州医院心脏外科成立两年来，共完成心脏外科手术200多例，开展新技术、新项目20余项，多数手术技术处于省内先进行列，其中“完全3D胸腔镜心脏手术”填补了云南省心脏手术技术空白，20余项技术填补了滇西地区医疗领域空白，是滇西地区家能完全独立自主开展高难度的心脏手术的科室。
大理州人民医院院长胡代军
“在人才引进上，一个学科带头人决定着一个学科的成长和发展，在引进人才上充分体现了政策支持以后，给我们医院建设发展带来的强大推动力。”
大理市璞真扎染坊是非物质文化遗产代表性项目“白族扎染技艺”的生产性示范基地，是国内白族扎染博物馆，也是大理州2020年重点建设的“非遗＋旅游”示范点之一，在为本地村民提供了40多个就业岗位的同时，还吸引了附近2000多人次的外用扎花工人。
白族扎染传承人段树坤
“作为批入选大理州的‘苍洱霞光’人才，州委州政府对我们的帮助比较大，在疫情期间我们启动了大规模的扎花和拆花的工作，分发到各家各户妇女手上，我们大概支付了将近60多万元的扎花费用，让大家宅在家里扎扎花贴补家用保障生活。”
近年来，大理州对全州人才政策进行优化整合，出台了《关于实施苍洱人才“霞光计划”推动新时代大理高质量可持续发展的意见》。实施以高层次、专业化人才吸引和使用为重点“苍山之霞”引才计划，和实施以实用型、本土化人才培养和使用为重点的“洱海之光”人才计划。
在做好高层次人才引进的同时做好本土化人才培养，凝聚锻造了一支能适应新时代大理高质量可持续发展需要的人才队伍。全州各领域人才队伍规模持续壮大、质量不断提升，为大理经济社会发展提供了有力的人才支撑。
州委组织部常务副部长王振华
“我们将更加重视人才工作，以求贤若渴的态度和决心，持续加大人才引进和培养力度，不断改善人才服务环境，健全完善人才政策体系，真正做到爱才、引才、聚才、优才、留才，让更多人才在大理施展才华、成就事业，真正让大理成为聚集各类人才的洼地、干事创业的热土。”
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