[摘要] 祥云县紧紧围绕贫困人口实现“两不愁、三保障”的目标，切实加强组织领导，不断创新工作思路，扎实有效推进就业相关工作，抓实四个就业“点对点”，全面助力脱贫攻坚。
祥云县紧紧围绕贫困人口实现“两不愁、三保障”的目标，切实加强组织领导，不断创新工作思路，扎实有效推进就业相关工作，抓实四个就业“点对点”，全面助力脱贫攻坚。
组建“专班”，点对点服务。为有效控制疫情给就业带来的影响，祥云县人社局成立应对疫情影响稳就业工作指挥部，形成“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，主管股室促落实”的工作格局，组建5个人社专班共16人，对上海、广东、福建等地务工人员开展一对一电话跟踪，做好转移服务工作，同时，结合疫情防控实际，认真做好1200余名外出务工人员健康证明申报服务工作。
服务到位，点对点输送。祥云县集中收集、汇总达成用工协议的农村劳动力返岗就业相关信息，按照“集中统一、成规模、成批量”的原则，采取专机、专列、专车方式，做实“点对点、一站式”输送。疫情期间，全县有组织、点对点输送劳动力835人，其中，贫困劳动力81人。
培育车间，点对点吸纳。加大就业扶贫车间培育力度，鼓励利用镇街道、村社区集体闲置土地、房屋，创办厂房式“扶贫车间”，因地制宜设置分散加工的居家式“扶贫车间”，吸纳周边贫困劳动力就业。目前，全县共认定“就业扶贫车间”59家，吸纳各类就业人员6904人，其中贫困劳动力832人。
做足功课，点对点宣传。及时将沪滇劳务协作岗位信息进行推送，开展就业扶贫网络招聘，实施“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上春风行动，利用祥云时讯、七彩云端平台发布岗位信息28期，岗位69914个，点击量达96041次;组建就业服务小分队走进村组，分区域、小规模把政策宣传到家、岗位送上门。目前，就业服务小分队已深入云南驿镇、米甸镇等7个乡镇，开展13场转移就业服务活动。
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