[摘要] 近日，大理市总工会命名表彰了一批2019年度“工人先锋号” “先进职工之家”和“学习型工会组织”，大理沧龙物流有限公司工会榜上有名，被命名表彰为“先进职工之家”。大理沧龙物流有限公司工会委员会通过真情付出，得到了员工拥护和上级工会的认可。
近日，大理市总工会命名表彰了一批2019年度“工人先锋号” “先进职工之家”和“学习型工会组织”，大理沧龙物流有限公司工会榜上有名，被命名表彰为“先进职工之家”。大理沧龙物流有限公司工会委员会通过真情付出，得到了员工拥护和上级工会的认可。
大理沧龙物流有限公司工会委员会自2012年7月成立以来，就把构建和谐的劳动关系，关心关爱员工，培养忠诚于企业的团队，打造懂经营、会管理、务实型的员工队伍作为助推企业快速健康发展重点工程来抓，从五个方面创建职工之家。
1、抓好劳动制度建设，严格执行国家法律法规。公司工会认真履行基层工会职责，严格执行《劳动法》《劳动合同法》及涉及职工福利的国家政策规定，通过制度来规范企业劳动关系，对劳动合同的签订、变更、续签、解除、终止等都进行了详细的规定;建立集体协商制度，将合同期限、工作内容、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险福利、劳动保护、劳动条件、职业病防护、劳动纪律等双方共同关心的问题列入劳动合同，所有员工都与公司签订了劳动合同、合同签订率达100%。
2、按时足额支付职工工资，依法参加各项社会保险。公司先后制定了《员工薪酬制度》《员工劳动纪律和考勤制度》《员工职级晋升管理办法》《员工绩效考核管理办法》等企业管理各种制度，并按照制度严格执行和兑现。在员工的招聘使用上，根据缺岗情况进行公开招聘，择优录用，试用期满后组织考核，办理转正手续，签订劳动合同，给予购买“五险”;在发放员工工资上，按时足额将员工工资打到员工工资卡上，并足额缴纳员工的“五险” ;在员工职级的晋升上，根据各岗位员工的工作业绩考核情况和业务能力提升情况，每年都对员工作一次全面的量化考核和晋升，薪酬随着职务和职级晋升而增加，充分激发了职工干好工作的积极性。同时，还认真抓好职工绩效考核管理工作，兑现绩效工资和奖金，使全公司员工心往一处想，劲往一处使，凝心聚力促发展。
3、全面改善工作环境，建设温馨和谐职工之家。坚持以人为本，为职工创造宽松、舒心的工作环境。福利待遇向一线员工倾斜，对派驻项目部、分公司一线工作的员工，实行驻外项目补贴和按月考核兑现绩效奖;解决职工就餐问题，一日三餐在公司就餐，三菜一汤荤素搭配，菜谱随时调整，做到清洁卫生新鲜可口;改善工作环境，新建了公司办公楼，美化亮化公司大院，打造了靓丽的企业形象，更新办公设备设施，基本实现了无纸化办公和信息化管理;建起了职工活动室、图书阅览室以及棋牌棋艺室，安排了职工午间休息室，人性化的管理为员工创造了舒心和谐的工作环境。
4、关心关爱员工成长，组织开展各种文体活动。充分发挥工会组织在和谐劳动关系、维护职工合法权益、帮助扶持困难职工等方面的作用。每年组织一次体检，职工生日发放生日蛋糕，生病住院和职工婚丧事组织慰问，让职工感受大家庭温暖;坚持不懈的开展党建文化和企业文化建设活动，不断树立职工的爱国家、爱公司、爱社会的意识。每年召开年终工作总结暨表彰大会，树立典型、表彰先进员工，形成了创先争优的良好氛围。
5、注重员工学习培训，打造干实事的企业团队。抓好新员工的入职岗前培训，让其尽快融入团队;重视员工资质技能培训，采取送出去和请进来培训，获取对企业有用的资质，已培养了2名高级物流师、7名中级物流师、3名高级职业经理人、1名高级货运站场经理人和10多名安全员。通过坚持不懈抓好员工培训，实现了员工队伍的快速成长。
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