[摘要] 自中央和省委部署推进产业工人队伍建设改革工作以来，大理州强化组织推动，构建起党委领导、工会牵头，各方配合、齐抓共管的协同联动工作机制，通过对产业工人思想政治建设、技能素质提升、权益服务保障等重点工作的大胆创新和实践探索，扎实有效推动各项改革部署落实落地。
自中央和省委部署推进产业工人队伍建设改革工作以来，大理州强化组织推动，构建起党委领导、工会牵头，各方配合、齐抓共管的协同联动工作机制，通过对产业工人思想政治建设、技能素质提升、权益服务保障等重点工作的大胆创新和实践探索，扎实有效推动各项改革部署落实落地。
大理州选择不同行业、不同类型企业作为改革试点示范企业，督促指导县市和企业制订试点实施方案，建立本级产业工人队伍建设改革组织领导机构和有效工作机制，提供持续推进的保障，努力创建一批“组织领导有力、合力攻坚克难、政策措施配套、特色亮点突出、工作成效明显”的示范点。
全州各级工会组织和有关部门不断强化和创新党建工作，积极推动党的理论和社会主义核心价值理念进企业、进车间、进班组;增加职工在省、州、县“两代表一委员”中的比例，一线职工在州、县两级工会代表和委员中的比例增加12%以上;用党的创新理论统一思想、凝聚力量，积极引导产业工人积极投身经济社会主战场建功立业。
目前全州产业工人队伍总量约为14.42万人，大理州制定教育培训规划，积极建立技能导向的人才激励机制，选送了1230人到江苏接受优质职业教育，对农民工、企业职工15个工种开展素质和技能提升培训，职业技能培训17962人，职业资格鉴定合格16495人。培养选树云岭工匠2名，创建劳模创新工作室10个、技师工作站37个;在重点工程、重点产业、重点领域广泛开展劳动竞赛和技能大赛。
大理州还建立了和谐劳动关系监测与研判机制，推进2664家企业单位建立职代会制度、1486家企业单位实行厂务公开制度、253户公司制企业设立职工董事监事，职代会制度、厂务公开制度广泛建立;在农民工输入较多的上海建立“娘家人”服务站，加强农民工输出输入劳务对接，有针对性地为农民工提供服务。目前全州共建有职工服务中心站点1241个、职工之家4036个、职工书屋360家。(通讯员 张婧怡)
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