[摘要] 2019年，面对执纪执法与赋权限权交相叠加的改革任务，大理州各级纪检监察机关全面履行党章、宪法和监察法赋予的职责，主动对标对表党中央全面从严治党部署要求，紧密结合大理正风反腐实际，充分发挥新体制的治理效能，扎实推进执纪审查调查工作高质量发展。
2019年，面对执纪执法与赋权限权交相叠加的改革任务，大理州各级纪检监察机关全面履行党章、宪法和监察法赋予的职责，主动对标对表党中央全面从严治党部署要求，紧密结合大理正风反腐实际，充分发挥新体制的治理效能，扎实推进执纪审查调查工作高质量发展。2019年，全州各级纪检监察机关共受理群众来信来访3957件，同比上升72.7%;处置问题线索2064件，同比上升46.8%;立案审查调查958件，同比上升38.4%;给予党纪政务处分971人，同比上升40.3%;采取留置措施75人，同比上升368.8%，移送司法机关78人，挽回经济损失6417.81万元。
突出重点，统筹推进各类专项整治。紧紧围绕修复大理政治生态目标，聚焦重点领域和关键环节从严审查调查，严肃查处了州工商联调研员杨自尚等一批严重违纪违法犯罪案件。立足全省扫黑除恶主战场定位，把“破网打伞”作为全州反腐败斗争的主攻方向和重要着力点，完善线索移送、信息互通、情况报送等机制，采取提级办理、直查快办、异地指定管辖等措施，重点办理“1·15”“8·23”“7·27”三个专案，深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题，全年共立案查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题209件209人。深入推动扶贫领域腐败和作风问题专项治理，2019年共查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题466个，处理858人，其中党纪政务处分249人，移送司法机关26人。
宽严相济，有效运用监督执纪“四种形态”。在审查调查同时，大理州纪委监委还统筹把握时度效，坚持处理好宽和严的关系，注重严管与厚爱结合、约束与激励并重，综合考虑被审查调查人认错悔错态度和改错的实际行动，推动“四种形态”相互转化，一大批被处理、处分干部受政策感召，放下包袱，轻装上阵，有效提升了监督执纪的政治和法纪效果。2019年，全州纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处置2833人次，其中谈话函询、批评教育1815人次，占64.1%;轻处分、组织处理631人次，占22.3%;重处分、重大职务调整202人次，占7.1%;严重违纪违法涉嫌职务犯罪185人次，占6.5%。198人主动投案交代问题。
依纪依法，不断提升审查调查规范化水平。对审查调查措施进行流程再造，在全省率先探索实践司法羁押与留置措施衔接转换机制。严格执行纪律检查机关监督执纪工作规则和监察机关监督执法工作规定，完善工作程序和请示报告制度，规范执纪审查文书，运用“12+3”审查调查措施12569人次。严格执行审查调查安全工作责任制，严控“走读式”谈话安全风险，针对业务量骤增、资源不足等形势和问题，有效整合力量，合理统筹留置场所、陪护队伍等资源，实现审查调查“零违纪”、办案安全“零事故”。
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