[摘要] 近年来，云龙县以实施农村“领头雁”培养工程为抓手，采取建好一个支部、培养一批能人、搭建一个平台的措施，全面推进乡镇青年人才党支部建设，有效破解农村青年党员发展难、后备干部培养难、党员作用发挥难“三个难题”，农村党员队伍结构进一步优化、综合素质进一步提升、先锋模范作用进一步发挥。
近年来，云龙县以实施农村“领头雁”培养工程为抓手，采取建好一个支部、培养一批能人、搭建一个平台的措施，全面推进乡镇青年人才党支部建设，有效破解农村青年党员发展难、后备干部培养难、党员作用发挥难“三个难题”，农村党员队伍结构进一步优化、综合素质进一步提升、先锋模范作用进一步发挥。
建强一个支部，破解青年党员发展难题。突出政治功能，以提升组织力为重点，在全县11个乡镇分别组建一个青年人才党支部，重点吸纳35岁以下高校毕业生、复员退伍军人、致富带头人、乡土人才、“田秀才”等青年，由乡镇党委统一管理培养。自2018年成立青年人才党支部以来，共接收青年党员217名，其中复员退伍军人14人、返乡大学生23人、致富带头人45人;吸收入党积极分子5人。
培养一批能人，破解后备干部培养难题。县财政每年保障每个青年人才党支部工作经费5000元、每名党员培训经费100元，支持青年人才党支部抓好工作、开展活动。乡镇党委每半年召开一次党委会，专题研究青年人才党支部建设和党员培养工作，党委班子成员每人结对帮带1至2名青年党员，着力培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的基层骨干队伍。同时，以培养“政治明白人、致富带头人”为目标，依托乡镇党校、农民讲习所和“万名党员进党校”活动，对青年党员进行全覆盖培训，并择优推荐17人进入村干部能力素质和学历水平提升行动计划。目前，全县11个乡镇的217名青年党员中，有13人进入村“两委”班子、7人成长为村组干部、45人成为致富带头人、6人被招录招聘为机关和事业单位工作人员。
搭建一个平台，破解先锋作用发挥难题。结合打赢打好脱贫攻坚战，采取见习跟班、设岗定责、定期培训等方式，定期选派青年党员到脱贫攻坚、乡村振兴一线历练，其中择优推荐9名党员作为向社会购买服务人员安排到乡镇党政办、脱贫攻坚指挥部、综治办等岗位学习锻炼。在深入开展“顶在前面、干在难处”抓党建促脱贫攻坚专项行动和“不忘初心、牢记使命”主题教育中，青年党员全员加入“党员突击队”“青年突击队”，每名党员结对联系2至3户建档立卡贫困户，与驻村扶贫工作队一起包片包组，进村入户宣讲政策，开展“自强、感恩、诚信”教育，真心实意为群众办实事、做好事，充分发挥了“我是党员跟我干”的先锋模范作用。
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