[摘要] 12月24日上午，在永平县“书香庭院”房地产项目建设现场，一场让农民工暖心的“治欠保支”五项制度现场交流会正在进行，向在建项目用人单位推出“治欠保支”样本，把春节前全县“治欠保支”工作推向了高潮。
12月24日上午，在永平县“书香庭院”房地产项目建设现场，一场让农民工暖心的“治欠保支”五项制度现场交流会正在进行，向在建项目用人单位推出“治欠保支”样本，把春节前全县“治欠保支”工作推向了高潮。
“从11月15日到2020年春节前，都在开展整治欠薪冬季攻坚行动。我们举行在建项目落实‘治欠保支’五项制度现场交流会，目的就是以点带面，力保农民工的血汗钱不受损失。”永平县人社局局长字明说。
“治欠保支”五项制度，即：建设领域农民工实名制管理制度、农民工工资专用账户管理制度、农民工工资委托银行代发制度、农民工工资保证金制度、维权信息“双公示”制度。落实“治欠保支”五项制度，可以强化源头管控，有效预防和及时查处建设领域工资拖欠行为，整治欠薪顽疾，更好地维护农民工的合法权益。
“书香庭院”建设项目的总承包企业是永平县老街建筑工程有限公司。项目实施以来，该公司认真执行“治欠保支”五项制度，未出现欠薪行为。
“公司进场就与工人签订劳动合同，所有操作都遵守工程规范。农民工工资发放，包括报、审、申、签、发等程序，签字全程视频监控录像。不是本人签字的，有代签委托书。我们还公示了监督电话，方便工人维权。”该公司劳资专管员杨定宇介绍了公司落实“治欠保支”五项制度的情况。
在当日的现场交流会中，参会人员还现场观摩学习了“书香庭院”建设项目有关台账资料。永平县人社局现场排查登记农民工工资欠薪隐患，并向相关企业发放了《永平县在建工程建设项目落实“治欠保支”五项制度告知书》。永平县劳动监察大队大队长余宏波与大家面对面建立企业用工工资支付交流微信群，带动用工企业落实“治欠保支”五项制度，把欠薪隐患降到。
交流会结束后，永平县人社局还联合永平县人民医院，为300多名农民工进行了义诊和健康体检，并发放了《农民工维权手册》和《有黑必扫有恶必除有乱必治有“伞”必打》宣传折页1130份。永平县农民工拥有了工资权益、身心健康“双保障”。
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