[摘要] 祥云县委编办作为“放管服”改革的牵头部门，主动作为，积极与相关部门沟通联系，多措并举，推进“放管服”改革常态化。
为深入贯彻落实国务院推进“简政放权、放管结合、优化服务”的改革精神，加快推进政府部门职能转变，切实提高服务水平。祥云县委编办作为“放管服”改革的牵头部门，主动作为，积极与相关部门沟通联系，多措并举，推进“放管服”改革常态化。
公布行政审批事项，完善权责清单制度。为深化行政审批制度改革，推进行政审批工作阳光透明运行，祥云县2015年底开始将全县43个县级机关事业单位、乡（镇）人民政府和4个驻祥垂管单位的权责清单在云南省机构编制网权责清单专栏向社会进行全面公开。向社会公众晒出权力家底，划定政府的职责边界，明确了政府应该做什么，杜绝政府部门该干的事不干、该管的事不管，健全对违规行使权力的责任追究机制。
创新形式，实现权责清单制度动态管理。按照权责对应的原则，把权力清单和责任清单汇总成表，实现“一表两单”，强化工作责任，提高行政职权运行的规范化水平，确保公权公用、阳光运行。及时对权责清单进行调整和公布，强化对权责清单的常态化、动态性监管。
找准抓手，建立定期研究“放管服”改革工作机制。为切实推进政府部门职能转变，持续释放改革红利，祥云县制定下发了《关于建立定期研究政府部门简政放权、放管结合、优化服务改革工作机制的通知》，建立政府常务会议专题研究“放管服”改革工作机制，每次随机抽取2-3个乡镇或部门向常务会议专题报告“放管服”改革工作推进落实情况；建立定期研究“放管服”改革工作机制，每月领导班子会议不少于1次专题分析，研究“放管服”改革工作情况；建立“放管服”改革联席会议工作机制，各“放管服”改革牵头部门适时召开联系会议，分析研究改革推进过程中的困难、问题等。
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