[摘要] 作为终结养老金双轨制政策重要一环，《云南省机关事业单位职业年金实施办法》（下称“办法”）近日正式出台。《办法》规定，职业年金所需费用由单位和个人共同承担。单位缴8%个人缴4%，退休后可按月领取。该《办法》自即日起施行，职业年金从2014年10月1日起实施。
作为终结养老金双轨制政策重要一环，《云南省机关事业单位职业年金实施办法》（下称“办法”）近日正式出台。《办法》规定，职业年金所需费用由单位和个人共同承担。单位缴8%个人缴4%，退休后可按月领取。该《办法》自即日起施行，职业年金从2014年10月1日起实施。
单位缴8%个人缴4%
职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。《办法》规定，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣代缴。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。单位和个人职业年金缴费比例按照国家规定适时进行调整。
职业年金基金将实行市场化投资
职业年金的钱从哪里来？《办法》提出，职业年金基金由单位缴费、个人缴费、职业年金基金投资运营以及国家规定的其他收入组成。职业年金基金采用个人账户方式管理。个人缴费实行实账积累。对财政全额供款的单位，单位缴费根据单位提供的信息采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实；对非财政全额供款单位，单位缴费实行实账积累。实账积累形成的职业年金基金，实行市场化投资运营，按照实际计息。职业年金基金投资运营，按照规定计入职业年金个人账户。
退休后可按月领取
为解决公务员和事业单位人员升迁、调动后的职业年金接续问题，《办法》还指出，工作人员变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移。工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移。
关于领取，办法规定了三种条件：一是工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。
二是出国 (境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
三是工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。
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